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中秋国庆全勤加班可抵一月工资全加班违反劳动法-【新闻】

发布时间:2021-04-22 21:19:42 阅读: 来源:热收缩套厂家

伴随中秋国庆的临近,有人拼假,也有人拼班。假如今年中秋国庆两个假期都上班,劳动者可以拿到多少的加班费呢?如果按照厦门市最低工资标准1500元来计算,劳动者可以领到1518元加班费。也就是说,加班费相当于一个月工资。

不过,专家提醒,根据劳动法规定,超时加班是不被允许的,如果9天假期全部加班的话,则涉嫌违反劳动法。

根据规定,今年中秋节放假两天,分别是9月26日(周六)和27日(周日)。其中9月27日为中秋节,是法定假日。劳动者如果在这一天加班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。9月26日算休息日,劳动者如不调休,用人单位应该按照不低于日工资的200%支付加班工资。

今年国庆节从10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。10月1-3日为法定假日,劳动者如果在这三天加班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。4-7日为双休日调休。劳动者在这4天如不调休,用人单位应该按照不低于日工资的200%支付加班工资。

这样算下来,中秋和国庆期间,总共有4天法定假日,5天的休息日。按照目前厦门市最低工资标准1500元计算,4天法定节假日的加班费为1500÷21.75天×300%×4天=828元,5天休息日的加班费为1500÷21.75天×200%×5天=690元,9天加班费为1518元。

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