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人社部负责人回应三大焦点问题延迟退休方案年内出台《新闻》

发布时间:2020-09-15 01:49:59 阅读: 来源:热收缩套厂家

网导读:在国新办今天举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧回应了延迟退休、基金“穿底”、医保整合三大社会关注的焦点问题。......

人社部负责人回应三大焦点问题延迟退休方案年内出台

在国新办今天举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧回应了延迟退休、基金穿底、医保整合三大社会关注的焦点问题。尹蔚民说,人社部将于2016年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见。

渐进式延迟退休年龄的政策引起了社会广泛关注。对此,尹蔚民表示,目前人社部已经有了一个方案,将按照相关程序,报经批准以后向社会广泛征求意见,预计今年将会推出。尹蔚民说,制定渐进式延迟退休年龄政策的基本考虑,一是小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。二是区别对待,分步实施。根据不同群体的退休年龄,从实际出发,区分不同群体的情况,分步实施,并将提前公示,做好预告。

针对养老保险基金缺口问题,尹蔚民说,从全国目前的情况看,养老保险基金的运行是平稳的,不存在缺口。

去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期的结余是3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。尹蔚民说,但从分省的情况来看,确实不平衡,各省之间差异比较大。

有的省能够保发放40至50个月,有的省保发放1至2个月。去年有7个省当期收不抵支,但这7个省都有累计结余。尹蔚民说,从长远来看,应对人口老龄化,需要增强基金的持续发展能力。

针对医保整合问题,游钧说,今年年初国务院专门发文,要求整合城乡居民基本医疗保险制度,主要从政策层面实施,覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理和基金管理等实现六统一。

在国务院的文件下发以后,人社部立刻召开了贯彻落实的会议,专门下发了文件,要求各地在6月份全面启动这项工作,争取在年内能够基本完成城乡居民基本医保制度的整合。游钧说。

此外,尹蔚民说,化解过剩产能将造成一部分职工被分流安置。据初步统计,煤炭系统涉及约130万人,钢铁系统约50万人。对法定退休年龄5年以内、职工自愿、企业同意的,可以实行内部退养;对不能实现市场就业的困难职工,政府将开辟公益性岗位进行托底安置。在这个过程中,中央将拿出1000亿元资金妥善处理职工安置。

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